健保からのお知らせ

2021/5/7

令和3年4月以降に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い、報酬が急減した者についての健康保険標準報酬月額の保険者算定特例について

健保HP「健保からのお知らせ」の「2021/1/6」にて、「新型コロナウイルス感染症の影響による保険者算定の特例の延長等について」をご案内いたしましたが、「特例改定の延長」の対象期間が「令和2年8~令和3年3月まで」から、「令和2年8月~令和3年7月まで」に変更されました。

詳しい内容につきましては下記リーフレットをご確認下さい。

標準報酬月額の保険者算定の特例について

 

届出用紙

特例改定の延長

 ① [ 特例 ] 月額変更届(令和3年1月~令和3年7月を急減月とする場合(特例改定の延長))PDF EXCEL

 ② [ 特例 ] 申立書     PDF WORD

 ③ 同意書        PDFWORD

 ④ 急減月と前2か月分の賃金台帳3か月分の写し

 

休業が回復(※1)した場合

 ① [ 特例 ] 月額変更届(休業が回復した場合)    PDFEXCEL

 

休業回復特例改定をご提出する場合の注意

・令和2年8月から令和3年7月に特例の延長等での改定をされた方は、休業が回復した月(※1)の翌月から休業回復改定されますので、[特例]月額変更届(休業が回復した場合)でご提出下さい。

 

(※1)休業が回復した月とは、報酬支払の基礎となった日が17日(特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日)以上となり、事業主からの休業命令や自宅待機指示などで、その間、使用関係が継続していれば、当該休業した日を、当該休業した日について支払われた報酬の有無にかかわらず、当該報酬支払の基礎となった日として取り扱います。

特例改定の受付期間にご注意下さい。

令和2年8~12月を急減月とした特例改定の場合は、令和3年2月末まで → 終了しています。
令和3年1~3月を急減月とした特例改定の場合は、令和3年5月末まで
令和3年4~7月を急減月とした特例改定の場合は、令和3年9月末まで