健保からのお知らせ

2022/7/25

令和4年7月以降に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例について

健保HP「健保からのお知らせ」の「2022/4/21」にて、「令和4年4月以降に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての標準報酬月額の特例改定について」をご案内いたしましたが、「令和4年7~9月までの間」に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についても同様の特例改定の対象になりました。

次の①から③のすべてに該当する方が対象となります

① 新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)があったことにより、令和4年7月から9月までの間に、報酬が著しく低下した月が生じた方

 

② 著しく報酬が低下した月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、既に設定されている標準報酬月額に比べて2等級以上下がった方(固定的賃金(基本給、日給等単価等)の変動がない場合も対象となります。)

 

③ 本特例措置による改定を行うことについて、本人が書面で同意している方

 

 

 

詳細につきましては、下記リーフレットをご確認ください。

 

👉 令和4年4月から令和4年6月までの間に休業により報酬が著しく低下した方などの特例                

👉 令和4年7月から令和4年9月までの間に休業により報酬が著しく低下した方などの特例

 

 

届出用紙

特例改定の延長

①[特例]月額変更届(令和4年4月~令和4年9月を急減月とする場合(特例改定の延長)) 

 

PDFEXCEL

 

②[特例]申立書(令和4年4月~7月) 

 

PDFWORD (令和4月~7月)

PDFWORD (令和8月~9月)

 

③同意書 

 

PDFWORD

 

④急減月と前2か月分の賃金台帳3か月分の写し

 

定時決定の保険者算定

①[特例]月額変更届(8月報酬による定時決定の場合) 

 

PDFEXCEL

 

②[特例]申立書 

 

PDFWORD

 

③同意書 

 

PDFWORD

 

休業が回復(※1)した場合

①[特例]月額変更届(休業が回復した場合) 

 

PDFEXCEL

 

 

 

  休業回復特例改定をご提出する場合の注意  

 

「特例改定」「定時決定の保険者算定」をされた方は、休業が回復した月(※1)の翌月から休業回復改定されますので、[特例]月額変更届(休業が回復した場合)をご提出下さい。

 

(※1)「休業が回復した月」とは、報酬支払の基礎となった日が17日(特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日)以上となり、特例改定により決定した標準報酬月額と比較して、2等級以上上がった月を指します。事業主からの休業命令や自宅待機指示などで、その間、使用関係が継続していれば、当該休業した日についての報酬の有無にかかわらず、当該報酬支払の基礎となった日として取り扱います。

 

特例改定の受付期間にご注意ください

令和2年8~12月を急減月とした特例改定の場合は、令和3年2月末まで → 終了しています
令和3年1~3月を急減月とした特例改定の場合は、令和3年5月末まで  → 終了しています
令和3年4~7月を急減月とした特例改定の場合は、令和3年9月末まで → 終了しています
令和3年8~12月を急減月とした特例改定の場合は、令和4年2月末まで → 終了しています
令和4年1~3月を急減月とした特例改定の場合は、令和4年5月末まで → 終了しています

 

令和4年4~6月を急減月とした特例改定の場合は、令和4年8月末まで → こちらの様式をご利用ください 

令和4年7月を急減月とした特例改定の場合は、令和4年9月末まで

令和4年8月~9月を急減月とした特例改定の場合は、令和4年11月末まで